給与所得控除
給与所得控除は、給与収入から給与所得を求めるときに差し引く控除です。手取り計算では、額面年収をそのまま課税所得にせず、給与所得控除を反映して所得税と住民税の目安を出します。
2026年度対応
手取り計算
年収・月収・ボーナスを入力すると、税金と社会保険料を差し引いた手取り額を概算します。 結果は内訳つきで表示し、前提条件と参照元も確認できます。
国税庁・年金機構・協会けんぽを参照 所得税・住民税・社会保険料を分解 年収・月収・賞与に対応
最終更新：2026-06-11 / 本ツールは2026年6月時点の税法・社会保険料率に基づきます。制度改正があった場合は随時更新します。
手取り計算
年間手取り￥3,939,438
月間手取り￥328,287
手取り率78.8%
額面￥5,000,000
所得税￥91,729
住民税￥245,685
健康保険￥242,310
介護保険￥0
厚生年金￥450,180
雇用保険￥25,000
子ども・子育て支援金￥5,658
控除合計￥1,060,562
本ツールは概算値を表示します。実際の税額とは異なる場合があります。正確な金額は税理士または所轄の税務署にご確認ください。
計算根拠を見る
標準報酬月額￥410,000
厚生年金等級24
標準賞与額￥0
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金を分けて概算します。厚生年金は2026年度の標準報酬月額表を使い、所得税は年税額の概算として表示します。
勤務先の健康保険組合、標準報酬月額、通勤手当、扶養状況により実際の給与明細と異なる場合があります。
2026年度 概算ルール / 2026-05-25
手取り計算とは
額面収入から税金と社会保険料を差し引き、実際に使える金額を見積もるための計算です。
手取り計算とは、額面の年収・月収・ボーナスから、所得税、住民税、健康保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金などを差し引き、実際に使える金額を見積もることです。求人票や給与明細では額面が先に出ますが、家賃、貯蓄、返済、生活費の判断には口座へ入る手取り額が必要です。
このサイトでは、2026年6月現在の税率に基づきます。年齢、都道府県、扶養人数、住民税の有無を変えながら、給与所得控除や扶養控除を含めた概算を確認できます。結果は年収・月収・賞与ごとに分け、所得税と住民税、社会保険料の内訳も表示します。正確な税額や勤務先ごとの保険料は給与明細、税務署、税理士に確認してください。
社会保険料
社会保険料には、健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金などがあります。都道府県、年齢、標準報酬月額によって負担額が変わるため、手取りに大きく影響します。
所得税
所得税は、給与所得控除や基礎控除、扶養控除などを反映した課税所得をもとに計算します。年収が上がるほど税率区分が変わるため、額面の増加分がそのまま手取り増になるとは限りません。
住民税
住民税は前年所得をもとに課税されるため、新卒や転職初年度は通常年と手取りの見え方が変わることがあります。標準設定と住民税なしを比べると、給与明細との差を確認しやすくなります。
こんな方におすすめ
手取り計算は、額面収入だけでは判断しにくい場面で使うと効果的です。
転職を考えている方
求人票の年収や月給を、実際に使える手取り額に直して比較できます。転職前後の差額は、比較ページで月間差額まで確認できます。
扶養範囲を確認したい方
扶養内で働く場合は、税金だけでなく社会保険の加入条件も見る必要があります。年収の壁ページで 106 万円、130 万円付近の条件を分けて確認できます。
毎月の手取りを把握したい方
家賃、貯蓄、返済、生活費を決める前に、月収から毎月の手取りを確認できます。住民税なしや 40 歳以上の条件も切り替えられます。
入力条件の考え方
手取りは額面だけで決まりません。年齢、地域、扶養、住民税の扱いを分けると、給与明細に近い前提で確認できます。
年収・月収・賞与を分ける
年収は年間の可処分所得、月収は毎月の生活費、賞与は支給前の使える金額を見るときに使います。同じ額面でも目的によって見るべき単位が変わります。
年齢は介護保険料に影響する
40歳から64歳までは介護保険料が加わります。30代と40代で同じ額面を比べると、社会保険料の内訳が変わります。
都道府県は健康保険料に影響する
協会けんぽの健康保険料率は都道府県で異なります。転居や勤務地変更を考える場合は、地域を変えて確認します。
扶養人数は税額に影響する
扶養控除の対象になる家族がいる場合、所得税や住民税が変わることがあります。単身条件だけで判断しないようにします。
住民税なしは初年度の比較に使う
新卒や転職初年度は、前年所得の関係で住民税の天引きが通常年とずれることがあります。標準設定と住民税なしを並べると差が見えます。
結果は内訳で確認する
手取り額だけでなく、所得税、住民税、健康保険、厚生年金、雇用保険を分けて見ると、給与明細との差を説明しやすくなります。
目的別の深掘りページ
早見表、だいたい計算、月収換算、新卒の住民税なしなど、検索意図がはっきりしたテーマを分けて確認できます。
金額別の手取りページ
よく確認される年収、月収、ボーナス額をすぐ開けます。各ページで条件を変えて再計算できます。
年収
月収
手取りを見るときに大事なこと
同じ額面でも、年齢、住む地域、扶養、住民税の有無で手取りは変わります。
精細な入力
年齢、都道府県、扶養人数、住民税設定を入力でき、40歳以降の介護保険料も反映します。
透明な内訳
手取りだけでなく、所得税、住民税、健康保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金を分けて表示します。
場面別に確認
年収、月収、賞与、転職比較、年収の壁など、目的に合った入口から確認できます。
場面別ツール
手取り額を知るだけでなく、転職、賞与、扶養内勤務などの次の判断につなげます。
このサイトでできること
手取りを知るだけで終わらせず、年収・月収・賞与・比較・年収の壁を同じ基準で見られるようにします。
年収から月の手取りを読む
額面年収だけでなく、実際の月額換算と控除の重さを確認します。
求人票の月給を生活費に変える
月収ページで、毎月の可処分所得を先に見てから転職条件を比べます。
賞与の使える金額を先に見る
ボーナス単体の概算を出し、貯蓄・投資・返済の判断に使えるようにします。
逆算・比較・年収の壁に進む
目標手取りの逆算、転職比較、年収の壁のページへつなぎ、単発計算ではなく意思決定まで扱います。
日本向けに信頼を保つ設計
見た目を派手にするより、制度の根拠、更新日、前提条件を明示したほうが日本の利用者には伝わりやすいです。
公式ソースを分ける
税金、年金、健康保険、雇用保険、子ども・子育て支援金を別々に扱い、参照元を分離します。
更新日を隠さない
制度は毎年変わるので、最終更新日と 2026 年度対応を各ページに出します。
概算の限界を明示する
協会けんぽ、標準報酬月額、住民税の徴収時期など、結果がずれる理由を明記します。
計算根拠
このページでは判断に必要な短い根拠だけを示し、詳細な政策、適用期間、公式リンクは計算根拠ページにまとめます。
この計算で参照する主な制度
- 国税庁：所得税、給与所得控除、源泉徴収税額表
- 日本年金機構：厚生年金保険料、標準報酬月額
- 協会けんぽ：都道府県別の健康保険料率、介護保険料率、子ども・子育て支援金率
- 厚生労働省：雇用保険料率
- こども家庭庁：子ども・子育て支援金制度
現在の計算は公開情報をもとにした概算です。標準報酬月額、源泉徴収、賞与の扱いは計算根拠ページで前提を確認できます。
関連して確認したいテーマ
働き方や家族構成によって、同じ額面でも手取りの見え方は変わります。
パート・アルバイト計算
扶養内勤務、時給、勤務時間から年収と手取りの目安を確認するテーマです。
扶養・年収の壁の深掘り
106万、130万などの条件別に分けて、税と社会保険の壁を分離して説明します。 106万の壁 手取り 130万の壁 手取り
都道府県の比較
健康保険料率や地域差が効く層向けに、都道府県別の差分比較を開けます。
新卒・転職初年度
住民税なしや初年度の天引き差を分けて見ると、給与明細とのズレを理解しやすくなります。
よくある確認
検索前後で迷いやすい点を先に答え、ページ遷移の前に判断材料を揃えます。
手取り計算では何を差し引きますか？
所得税、住民税、健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金を分けて概算します。
年収と月収のどちらで計算すればよいですか？
転職や年間予算を見るなら年収、給与明細や毎月の生活費を見るなら月収が向いています。賞与は月給とは別に確認します。
計算結果は給与明細と一致しますか？
勤務先の健康保険組合、標準報酬月額、通勤手当、扶養状況、住民税の徴収タイミングにより実際の給与明細と異なる場合があります。
新卒や転職初年度は住民税なしで見てもよいですか？
前年所得が少ない場合は住民税の天引きが通常年と違うことがあります。初年度の見込みは住民税なし、翌年以降は標準設定で比較すると分かりやすくなります。
40歳以上になると何が変わりますか？
40歳から64歳までは介護保険料が加わるため、同じ年収や月収でも手取りが下がります。
2026年度のどの制度を参照していますか？
国税庁、日本年金機構、協会けんぽ、厚生労働省、こども家庭庁の公開情報を参照し、計算根拠ページで政策・表ごとに整理しています。