まず見る金額
ボーナス50万円の手取りは、東京都・35歳・扶養なしの概算で、賞与手取りが¥426,550です。賞与は住民税を差し引かず、社会保険料と所得税を中心に概算します。
実際の賞与所得税は前月給与や扶養人数で変わるため、支給明細とは差が出る場合があります。
賞与手取り
結論として、額面50万円のボーナスは東京都、35歳、扶養なし、住民税なしの概算で手取り ¥426,550です。社会保険料は ¥73,450、所得税は ¥0、手取り率は 85.3%を目安にします。
ボーナス50万円の手取りは、東京都・35歳・扶養なしの概算で、賞与手取りが¥426,550です。賞与は住民税を差し引かず、社会保険料と所得税を中心に概算します。
ボーナス50万円の手取りは、東京都・35歳・扶養なしの概算で、賞与手取りが¥426,550です。賞与は住民税を差し引かず、社会保険料と所得税を中心に概算します。
実際の賞与所得税は前月給与や扶養人数で変わるため、支給明細とは差が出る場合があります。
初期条件は東京都、35歳、扶養なしです。地域、年齢、扶養人数、住民税の有無を変えると結果は変わります。
額面50万円の手取りと、手取り50万円を残したい場合の額面目安を分けて整理します。
額面50万円のボーナスは、標準条件では手取り¥426,550が目安です。社会保険料¥73,450と所得税¥0を差し引きます。
標準条件では、手取り50万円を残すには額面¥587,000前後が目安です。この場合の概算手取りは¥500,769です。
標準条件では、額面50万円に対する手取り率は85.3%です。支給額そのままが口座に入るわけではありません。
通常、賞与から住民税は引かれません。住民税は毎月の給与から天引きされるため、このページの標準条件では住民税なしで計算します。
年齢、都道府県、扶養人数、住民税の扱いを変えて、額面50万円の賞与手取りを確認できます。
本ツールは概算値を表示します。実際の税額とは異なる場合があります。正確な金額は税理士または所轄の税務署にご確認ください。
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金を分けて概算します。厚生年金は2026年度の標準報酬月額表を使い、所得税は年税額の概算として表示します。
勤務先の健康保険組合、標準報酬月額、通勤手当、扶養状況により実際の給与明細と異なる場合があります。
2026年度 概算ルール / 2026-05-25
額面50万円から標準賞与額、社会保険料、所得税を順に差し引き、賞与の口座入金目安を確認します。
| 項目 | 金額 | 見方 |
|---|---|---|
| 額面賞与 | ¥500,000 | 会社から支給されるボーナス額面 |
| 標準賞与額 | ¥500,000 | 社会保険料の計算で使う1,000円未満切り捨て額 |
| 社会保険料 | ¥73,450 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金の合計 |
| 所得税 | ¥0 | 標準条件での概算。前月給与や扶養人数で変動 |
| 概算手取り | ¥426,550 | 賞与50万円から控除を差し引いた口座入金目安 |
賞与の所得税は前月給与や扶養人数で変わります。この計算は支給前に使える概算で、給与明細の正式な源泉徴収額とは異なる場合があります。
独身、扶養あり、40歳未満/以上、住民税あり/なしを分けて、手取りと控除の差を確認できます。
| 条件 | 前提 | 概算手取り | 所得税 | 住民税 | 社会保険料 | 見方 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 独身・40歳未満・住民税なし | 東京都、35歳、扶養0人 | ¥426,550 | ¥0 | ¥0 | ¥73,450 | 賞与明細に近い標準条件 |
| 扶養あり・40歳未満・住民税なし | 東京都、35歳、扶養1人 | ¥426,550 | ¥0 | ¥0 | ¥73,450 | 扶養控除を入れた概算 |
| 独身・40歳以上・住民税なし | 東京都、45歳、扶養0人 | ¥422,500 | ¥0 | ¥0 | ¥77,500 | 介護保険料あり |
| 独身・40歳未満・住民税あり | 東京都、35歳、扶養0人 | ¥421,550 | ¥0 | ¥5,000 | ¥73,450 | 年間予算として住民税相当も見る条件 |
近い賞与額を同じ標準条件で比べると、額面が増えたときに実際いくら残るかを確認できます。
| 額面ボーナス | 概算手取り | 社会保険料 | 所得税 | 確認ページ |
|---|---|---|---|---|
| ¥500,000 | ¥426,550 | ¥73,450 | ¥0 | ボーナス50万 手取り |
| ¥800,000 | ¥682,480 | ¥117,520 | ¥0 | 80万ボーナス 手取り |
| ¥1,000,000 | ¥853,100 | ¥146,900 | ¥0 | ボーナス100万 手取り |
他の賞与額はボーナス手取り計算の一覧から確認できます。
税金と社会保険料の計算では、国税庁、日本年金機構、協会けんぽの公開情報を確認対象にしています。
令和8年分 源泉徴収税額表
賞与に対する源泉徴収、所得税率、給与所得控除の確認
令和8年度 厚生年金保険料額表
厚生年金の標準報酬月額、標準賞与額、被保険者負担率の確認
令和8年度都道府県単位保険料率
健康保険料率、介護保険料率、子ども・子育て支援金率の確認
ボーナスの額面だけで判断せず、税金と社会保険料を分けて見ると、実際に使える金額を理解しやすくなります。
ボーナス50万円を起点に、社会保険料の計算で使う標準賞与額を確認します。標準賞与額は賞与額を1,000円未満切り捨てした金額です。
健康保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金を分けて概算します。賞与は月給と別に控除されるため、支給額と口座入金額の差が大きく見えやすい項目です。
このページの標準条件では、賞与手取りの目安は¥426,550です。正式な源泉徴収は前月給与や扶養人数も関係するため、結果は支給前の概算として使います。
標準条件の金額を、家計や転職判断で使いやすい形に置き換えます。
ボーナス50万円の手取りを東京都、28歳、扶養0人で見ると、賞与手取りの目安は¥426,550です。支給額そのままではなく、社会保険料と所得税を差し引いた後の金額で使い道を考えます。
大阪府、42歳、扶養1人の場合、賞与手取りの目安は¥421,800です。40歳以上は介護保険料も関係するため、同じ賞与額でも手取りが変わります。
神奈川県、35歳、扶養0人の場合、賞与手取りの目安は¥426,375です。賞与は前月給与や扶養人数で源泉徴収が変わるため、給与明細とは差が出る場合があります。
検索で金額の目安を見た後は、給与明細、求人票、家計予算に合わせて条件を変えるのが実用的です。
賞与は額面と手取りの差が大きくなりやすいため、貯蓄、返済、投資、旅行などに回せる金額を先に見積もる用途に向いています。
ボーナスは標準賞与額、前月給与、扶養人数が関係します。月収ページの手取りと同じ感覚で見ず、賞与単体の概算として確認してください。
賞与が大きい人は、月の手取りだけで生活費を決めるとズレやすくなります。年収ページで年間手取りも合わせて確認すると判断しやすくなります。
他の金額や条件も確認したい場合は、 手取り計算ツール から年収・月収・ボーナスを切り替えて再計算できます。計算の前提は 計算根拠 にまとめています。
ボーナス50万円の手取りを確認したら、 年収別の手取り も合わせて見ると、月給と賞与を含めた年間の使える金額を把握しやすくなります。
ボーナス50万円の手取りを調べるときに迷いやすい点を、計算前提と合わせて整理します。
標準条件(東京都、35歳、扶養なし、住民税なし)では、ボーナス50万円の概算手取りは¥426,550です。社会保険料は¥73,450、所得税は¥0が目安です。
このページではまず額面50万円の手取りを計算します。手取りで50万円を残したい場合は、標準条件では額面¥587,000前後が目安です。
標準条件では所得税の概算は¥0です。賞与単体では通常、住民税は毎月給与から引かれるため、このページの標準条件では住民税を0円として計算します。
引かれます。標準条件では健康保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金などの社会保険料合計は¥73,450が目安です。
変わります。40歳から64歳までは介護保険料が加わるため、同じ額面50万円でも40歳未満より手取りが下がる場合があります。
含めます。年収は通常、1年間の給与、賞与、各種手当などの額面合計で見るため、ボーナス50万円も額面年収に入れて考えます。
賞与額ごとの控除差を比べると、額面と手取りのギャップが見えます。