賞与なしなら月収の12倍
月収30万円なら賞与なしの額面年収は360万円です。賞与がある場合は、年収全体と月の手取りを分けて見ます。
月収から換算
月収から年収と手取りを換算
求人票の月給や給与明細の額面月収を、年収と月間手取りに変換します。賞与なしの単純換算を起点に、条件変更もできます。
月給ベース年収換算求人票チェック向け
年間手取り ￥2,873,571
月間手取り ￥239,464
手取り率 79.8%
控除合計 ￥726,429
所得税 ￥44,473
住民税 ￥153,116
健康保険 ￥177,300
介護保険 ￥0
厚生年金 ￥329,400
雇用保険 ￥18,000
子ども・子育て支援金 ￥4,140
本ツールは概算値を表示します。実際の税額とは異なる場合があります。正確な金額は税理士または所轄の税務署にご確認ください。
条件を変えて計算
年齢、都道府県、扶養、住民税の有無を変えて、自分の条件に近い手取りを確認します。
手取り計算
年間手取り￥2,873,571
月間手取り￥239,464
手取り率79.8%
額面￥3,600,000
所得税￥44,473
住民税￥153,116
健康保険￥177,300
介護保険￥0
厚生年金￥329,400
雇用保険￥18,000
子ども・子育て支援金￥4,140
控除合計￥726,429
本ツールは概算値を表示します。実際の税額とは異なる場合があります。正確な金額は税理士または所轄の税務署にご確認ください。
計算根拠を見る
標準報酬月額￥300,000
厚生年金等級19
標準賞与額￥0
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金を分けて概算します。厚生年金は2026年度の標準報酬月額表を使い、所得税は年税額の概算として表示します。
勤務先の健康保険組合、標準報酬月額、通勤手当、扶養状況により実際の給与明細と異なる場合があります。
2026年度 概算ルール / 2026-05-25
表や概算で見た金額を、自分の年齢・地域・扶養条件に合わせたい場合は、 年収別の手取りを確認 から条件を切り替えて再計算できます。計算の前提は 計算根拠 にまとめています。
月収 年収 換算 手取り で確認すべきこと
検索意図を、実際の判断に使える単位へ分けて整理します。
月収検索は生活費に直結する
年収よりも、毎月の家賃、固定費、貯蓄額を考えるときは月収から手取りを読むほうが実務的です。
初年度の住民税に注意
新卒や転職初年度は住民税の天引きが通常年とずれることがあります。必要に応じて住民税なし設定で比較してください。
よくある確認
計算結果を見る前後で迷いやすい点をまとめます。
月収30万円は年収いくらですか？
賞与なしなら額面年収360万円です。賞与がある場合は、月収に賞与額を加えて年収を見ます。
月収から手取りを見るときの注意点は？
住民税の徴収時期、社会保険の標準報酬月額、40歳以上の介護保険料を確認してください。
求人票の月給と手取りは同じですか？
同じではありません。求人票の月給は通常額面で、税金や社会保険料が差し引かれる前の金額です。