1. 額面賞与を見る
会社から支給される賞与額を入力します。50万円、80万円、100万円など、明細の支給額を基準にします。
賞与手取り計算
ボーナスの手取りは、額面賞与から社会保険料と所得税を差し引いた口座入金の目安です。東京都、35歳、扶養なし、住民税なしの標準条件で、50万・80万・100万・200万円などの賞与手取りを比較できます。額面200万円の条件別内訳は ボーナス200万 手取り専用ページ で確認します。
賞与額、年齢、都道府県、扶養人数を変えて、支給前に使える金額を見積もります。
本ツールは概算値を表示します。実際の税額とは異なる場合があります。正確な金額は税理士または所轄の税務署にご確認ください。
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金を分けて概算します。厚生年金は2026年度の標準報酬月額表を使い、所得税は年税額の概算として表示します。
勤務先の健康保険組合、標準報酬月額、通勤手当、扶養状況により実際の給与明細と異なる場合があります。
2026年度 概算ルール / 2026-05-25
賞与額ごとに、額面から手取りまでの差を同じ標準条件で比較します。
| 額面ボーナス | 概算手取り | 社会保険料 | 所得税 | 手取り率 | 詳細 |
|---|---|---|---|---|---|
| ¥500,000 | ¥426,550 | ¥73,450 | ¥0 | 85.3% | ボーナス50万 手取り |
| ¥800,000 | ¥682,480 | ¥117,520 | ¥0 | 85.3% | 80万ボーナス 手取り |
| ¥1,000,000 | ¥853,100 | ¥146,900 | ¥0 | 85.3% | ボーナス100万 手取り |
| ¥1,500,000 | ¥1,279,650 | ¥220,350 | ¥0 | 85.3% | ボーナス150万 手取り |
| ¥2,000,000 | ¥1,751,950 | ¥248,050 | ¥0 | 87.6% | ボーナス200万 手取り |
この表は賞与単体の概算です。正式な源泉徴収税額は前月給与や扶養人数で変わるため、給与明細の金額と差が出る場合があります。
賞与は月給と違い、標準賞与額と源泉徴収の条件を分けて見ると判断しやすくなります。
会社から支給される賞与額を入力します。50万円、80万円、100万円など、明細の支給額を基準にします。
健康保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金を標準賞与額ベースで概算します。
賞与の所得税は前月給与や扶養人数で変わります。このページでは支給前に使いやすい概算として表示します。
検索されやすい賞与額は専用ページで、条件別の違いまで確認できます。
税金と社会保険料の計算では、国税庁、日本年金機構、協会けんぽの公開情報を確認対象にしています。
令和8年分 源泉徴収税額表
賞与に対する源泉徴収、所得税率、給与所得控除の確認
令和8年度 厚生年金保険料額表
厚生年金の標準報酬月額、標準賞与額、被保険者負担率の確認
令和8年度都道府県単位保険料率
健康保険料率、介護保険料率、子ども・子育て支援金率の確認
ボーナス手取り計算で迷いやすい前提を整理します。
額面賞与から、健康保険、厚生年金、雇用保険、子ども・子育て支援金などの社会保険料と、賞与に対する所得税を差し引いて概算します。
通常、住民税は賞与からではなく毎月の給与から天引きされます。そのためこのページの標準条件では、ボーナス単体の手取り計算に住民税を入れていません。
年齢、都道府県の健康保険料率、扶養人数、前月給与が主な変動要因です。40歳以上は介護保険料も加わるため、同じ賞与額でも手取りが変わる場合があります。
確認できます。ボーナス50万円、80万円、100万円、150万円、200万円はそれぞれ専用ページで、手取り、社会保険料、所得税、条件別の違いを確認できます。額面200万円はボーナス200万 手取り専用ページが確認先です。